O livro Desenvolvendo a Competência dos Profissionais, de Gilberto Luiz Gonçalves, é uma obra fundamental no campo da gestão de pessoas, especialmente voltada à formação e desenvolvimento de competências no ambiente organizacional. Em sua 3ª edição, o autor aprofunda temas essenciais para a prática profissional contemporânea, mantendo uma linguagem acessível e direta, combinada com sólidos fundamentos teóricos e exemplos práticos.
A obra parte do princípio de que o diferencial competitivo das organizações está nas pessoas – mais precisamente, em suas competências. Para Gonçalves, competência é entendida como a articulação de conhecimentos, habilidades e atitudes (o famoso "CHA"), aplicados de forma eficaz às demandas e objetivos organizacionais.
O autor estrutura o livro em torno de como identificar, desenvolver e avaliar competências profissionais, abordando temas como:
O conceito e a evolução do modelo de competências;
A importância da aprendizagem contínua no ambiente corporativo;
Ferramentas para o mapeamento e desenvolvimento de competências;
Avaliação de desempenho por competências;
O papel dos líderes e gestores no processo de desenvolvimento profissional.
Além disso, o livro dialoga com as transformações do mundo do trabalho, incluindo os impactos da tecnologia, da globalização e das novas formas de organização produtiva, mostrando como essas mudanças exigem profissionais mais autônomos, proativos e adaptáveis.
Um dos pontos fortes da obra é a proposta de integração entre os interesses organizacionais e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, ressaltando que o crescimento das pessoas deve estar alinhado com os objetivos estratégicos da empresa.
Gonçalves também destaca a importância do autoconhecimento e da responsabilidade individual no processo de aprendizagem, propondo que o profissional seja protagonista de seu próprio desenvolvimento, em parceria com a organização.
